Ias 19 - Benefici per i dipendenti
A cura di Ottavio Santoro (Attuario, responsabile Studio Attuariale.com)
Nella sostanza gli Employee Benefits possono essere suddivisi in:
1) Benefici a breve termine, quali salari, stipendi e contributi per oneri sociali,
indennità sostitutive delle ferie annuali e delle assenze per malattia, compartecipazioni agli
utili e incentivi (se dovuti entro i dodici mesi successivi alla chiusura dell'esercizio) e
benefici in natura (quali assistenza medica, abitazione, auto aziendali e beni o servizi gratuiti o
forniti a costo ridotto) per il personale in servizio;
2) Benefici ai dipendenti successivi al rapporto di lavoro quali pensioni, altri benefici
previdenziali, assicurazioni sulla vita e assistenza medica successivi al rapporto di lavoro;
3) Altri benefici a lungo termine ai dipendenti inclusi permessi legati all'anzianità di
servizio, disponibilità di periodi sabbatici, premi in occasione di anniversari o altri benefici
legati all'anzianità di servizio, indennità per invalidità e, se dovuti dopo dodici mesi o più dal
termine dell'esercizio, compartecipazione agli utili, incentivi e retribuzioni differite;
4) Benefici dovuti ai dipendenti per la cessazione del rapporto di lavoro (prevalentemente
il trattamento di fine rapporto). Per approfondire gli aspetti collegati al trattamento di fine
rapporto, suggeriamo la lettura del documento dal titolo
Ias 19: valutazioni attuariali del TFR nel bilancio Ias/Ifrs.
Nota: il contenuto del documento deve essere interpretato in relazione al periodo
in cui è stato redatto.
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