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Rassegna stampa - Documento |
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Continua a mancare personale qualificato
di R. Am.
Affari & Finanza - La Repubblica
Lunedì 14 novembre 2011
Anche la cultura imprenditoriale fa parte delle priorità per lo sviluppo della
Pmi italiane, insieme alla necessità di una connessione tra le imprese e la
scuola-università. A ogni trimestre Unioncamere recita il rosario delle
professionalità che mancano, e che le imprese non riescono in nessun modo a
reperire. Il presidente di Rete Imprese, Giorgio Guerrini, ha denunciato che
«nel 2010 il 26,7% delle imprese italiane non è riuscito a trovare personale
per le qualifiche richieste». E ha lanciato una proposta per la crescita:
«Insegniamo ai ragazzi che nell'impresa c'è un futuro gratificante, facciamo
dialogare il sistema della formazione e il mondo del lavoro. La scuola deve
ritrovare la capacità di capire talenti e attitudini, assumendosi la
responsabilità di orientarli». Una proposta che coincide perfettamente con lo
studio di Ernst&Young: al G20 degli imprenditori è emersa la necessità di
«programmi di formazione più specificamente dedicati all'imprenditoria per
incoraggiare i giovani studenti ad individuare le opportunità che offre il
mercato e i percorsi di carriera vincenti». L'educazione imprenditoriale,
chiede ancora la stragrande maggioranza degli imprenditori intervistati dai
curatori del rapporto, «dovrebbe cominciare già a partire dalla scuola
primaria per poi estendersi alle università, alle business school e dovrebbe
essere rivolta anche ai professionisti che lasciano ruoli all'interno di
aziende per mettersi in proprio». Partire da imprenditori professionalmente e
culturalmente preparati può costituire un'ottima base, poi, per puntare
sull'innovazione. E l'innovazione è la chiave del futuro.
Nota: il contenuto del documento deve essere interpretato in relazione al periodo
in cui è stato redatto.
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