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Rassegna stampa - Documento |
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«Mi sento una banca: sono io che finanzio i miei clienti»
di I. Tro.
Corriere Economia - Corriere della Sera
Lunedì 21 settembre 2009
Ogni impresa che chiude non toglie occupazione solo ai suoi dipendenti, ma anche ai consulenti del lavoro.
Il concetto è ben chiaro alla categoria che da mesi lancia il grido d'allarme sulla crisi. «Noi rappresentiamo
un vero e proprio indotto dell'industria - spiega Rosario De Luca, consulente del lavoro a Reggio Calabria
dal'81 -. E l'aspetto più preoccupante è che la difficoltà riguarda i professionisti di tutte le aree
geografiche. Anzi, il Sud, forse proprio perché più abituato alle difficoltà, sta reagendo meglio del Nord in
questa fase di emergenza. Un esempio? In primavera i miei colleghi del Nordest mi hanno tempestato di
telefonate perché i loro clienti continuavano a chiedere le procedure necessarie per la cassa integrazione e
gli ammortizzatori». A rendere ancora più complessa la situazione economica dei consulenti del lavoro c'è la
mancata riscossione dei crediti. «E' un problema enorme - continua De Luca -. Dobbiamo ancora incassare
parcelle vecchie di un anno: è un fenomeno iniziato alla fine del 2008 ed esploso in primavera, anche aziende
da sempre puntuali e corrette hanno iniziato a rallentare con i pagamenti fino a sospenderli chiedendoci di
avere pazienza perché loro dovevano prima pagare i fornitori e le banche. Questo meccanismo ha messo in crisi
tutta l'area dei consulenti giuridico-economici».
Il tutto senza grandi distinzioni tra aree metropolitane o provinciali nè tra Nord e Sud. «Il sistema attuale
sta reggendo solo grazie al fatto che molte aziende hanno aperto procedure di mobilità, stato di crisi e
richieste di ammortizzatori sociali. Sembra un paradosso ma non lo è. Le aziende, seppur in difficoltà ci
stanno consultando quasi esclusivamente per gestire la loro crisi e le ricadute giuridico-economiche. Grazie a
ciò molti studi stanno riconvertendo il proprio personale a tal fine». Il punto è che questa potrà essere una
risorsa ancora per sei mesi o un anno. Dopo, se non si verificherà l'agognata ripresa, le aziende potrebbero
pure cominciare a fare a meno dei consulenti.
Nota: il contenuto del documento deve essere interpretato in relazione al periodo
in cui è stato redatto.
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