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Rassegna stampa - Documento |
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Nuovo diritto del lavoro: le criticità dell'articolo 8
di Luca Failla (Studio Legale Lablaw)
Affari & Finanza - La Repubblica
Lunedì 26 settembre 2011
Tra le novità varate dal legislatore nello scorso mese di agosto, diversi sono
stati, come è noto, gli aspetti che hanno interessato la sfera del giuslavoro,
accendendo un vivo dibattito tra gli addetti ai lavori e non solo. Da
sottolineare, in primo luogo, la grande rilevanza pratica della disposizione
dell'articolo 8, che si è presentata quale efficace strumento per assicurare a
livello aziendale il superamento di alcune delle rigidità del nostro sistema
giuslavoristico. Tuttavia, se la finalità è in sé meritevole, la formulazione
del testo normativo non è esente da alcune criticità. Tra queste, ad esempio,
la non chiarissima attribuzione dell'efficacia erga omnes alle intese così
sottoscritte "a condizione di essere sottoscritte sulla base di un criterio
maggioritario relativo alle predette rappresentanze". Qui, pur tenendo conto
della volontà, anche espressa, di rifarsi ai criteri stabiliti nell'Accordo
Interconfederale del 28 giugno 2011, non appare chiaro quale sia il criterio
maggioritario che attribuisce efficacia alle intese. Ancora, prevedendo
un'efficacia derogatoria sia rispetto al contratto nazionale, sia soprattutto
e in modo esplicito rispetto alla legge, viene da chiedersi come aziende e
associazioni interpreteranno, e concretamente applicheranno, la norma.
E'chiaro, infatti, che una deroga a specifici istituti sarà possibile solo se
finalizzata a realizzare quegli obiettivi che la norma stessa pone quale
presupposto fondante di tale tipologia di accordi. Ossia gli obiettivi di
competitività, sviluppo e rilancio dell'occupazione che fanno da sfondo anche
alla manovra economica, declinati dalla norma in: maggiore occupazione;
qualità dei contratti di lavoro; adozione di forme di partecipazione dei
lavoratori; emersione del lavoro irregolare; incrementi di competitività e di
salario; gestione delle crisi aziendali e occupazionali; investimenti e avvio
di nuove attività. Non resta che vederne la concreta applicazione pratica.
Nota: il contenuto del documento deve essere interpretato in relazione al periodo
in cui è stato redatto.
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